Guía
Cuando en la entrevista aparece la edad: respuestas útiles y límites
En España la discriminación por edad está prohibida, pero en la sala de entrevistas aún aparecen comentarios sobre «ritmo joven», «equipo junior» o «encaje generacional». La respuesta útil combina hechos y límites.
Puedes reconducir: «Mi experiencia reciente es trabajar con equipos de distintas edades; lo que aporto es criterio en X y autonomía en Y». Si la pregunta es directa sobre tu edad, no estás obligado a darla; puedes volver al requisito del puesto.
Practicar en voz alta evita respuestas defensivas. En nuestras simulaciones priorizamos tres momentos: presentación de un minuto, relato de un conflicto resuelto y cierre con preguntas al entrevistador.
Si el tono de la entrevista degrada, anota el detalle. Sirve para decidir si quieres continuar el proceso y, en su caso, para documentar la experiencia.