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Qué conservar, qué condensar y cómo hablar de quince o veinte años de experiencia sin abrumar al seleccionador.
Guías
Textos breves anclados en el día a día de candidatos senior en España.
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Cómo reconducir comentarios sobre edad o «encaje generacional» sin confrontación innecesaria ni renunciar a tu dignidad.
Una secuencia práctica para las primeras tres semanas: papeles, red de contactos y ritmo de candidaturas.
Criterios para distinguir una transición realista de un deseo vago, con ejemplos del mercado laboral español.