Guía
Primeros pasos de recolocación tras un ERE o un despido
Las primeras setenta y dos horas tras firmar un ERE suelen llenarse de papeleo. Ordena finiquito, certificado de empresa y cita en el SEPE antes de abrir veinte ofertas a la vez.
Semana uno: estabiliza la documentación y avisa a tres o cuatro contactos de confianza. Semana dos: actualiza el CV y elige un máximo de puestos prioritarios. Semana tres: envíos personalizados y seguimiento de respuestas.
Un ritmo sostenible para muchos perfiles senior es de cinco a ocho candidaturas bien trabajadas por semana, no cincuenta genéricas. El plan de recolocación de Fileworkhub usa ese tope como punto de partida y lo ajusta a tu situación familiar.
Si la indemnización te da margen, úsalo para decidir con calma el sector; no para posponer toda acción. Un bloque semanal fijo de búsqueda suele funcionar mejor que picos irregulares.